辞旧迎新：众有发布新战略方针

近日，公司召开了高层管理总结会，各部门总结了过去一年公司取得的成绩，同时回望过去十年公司企业文化与管理方针，重点讨论了其中的优缺点，后由总经办签发了2020年公司新四策：市场优先，礼贤举才，变革创新，共享共赢。

2019年，环境风云变幻，国内环境阴晴不定，恰临新世纪头二十年后一年，注定是不安稳的一年。2020年，新十年的起点，注定是不平凡的一年。这时候发布战略指导方针，必将极大鼓舞公司全体同仁及合作伙伴的信心。

市场优先

2019年房地产行业萎靡，工业制造增速放缓，直接导致工业设备市场萎缩。同时制造行业还面临着用工成本节节攀升，运营开销高速上涨的困境。在制冷设备行业中，销售额、利润率双下降成为常态。在此艰难的环境下，公司年度销售额依然实现了销售额、利润率同步增长。销售额逆势增长的主要归功于公司始终坚持精心服务现有市场、精准开拓增量市场。2020年将继续贯彻落实既有政策方针，一切以市场优先。

礼贤举才

21世纪，所有的竞争归根到底就是人才的竞争。目前公司已经形成了总经办、研发部、市场营销部、生产智造部4大部门。本科以上学历员工占全体员工比例高达90%。公司在过去十年的辉煌成绩均由这些高学历，高文化人才创造。新的一年里，公司将人才引进计划提升重点策略上来，落实两大行动方案：1引进博士、科学家级别人才；2制定科学的人才晋升机制，鼓励精英，淘汰平庸。

创新变革

当下，产品、技术发展日新月异，科技创新正在颠覆旧时代，迎来新格局。从新颖到落后往往只是瞬间，但是新的思维，新的格局，新的梦想永远不会落后。所以公司要全面创新，放弃固守，以革自己老命的心态来主导技术研发。

共享共赢

个人是成就企业愿景的支点，企业是成就个人理想的平台。过去十年，合作伙伴与公司共患难，同欢庆，陪伴公司从开始时的蹒跚起步到目前全力冲刺，这些奉献不会随着时间的推移而被遗忘。公司在新的一年，以及未来十年内，将以更加开放共享的心态，拥抱每一位为公司做出贡献的合作伙伴，与他们分享胜利的果实。从今年开始引入终身合伙人制、事业合伙人制，制定股权激励政策，让所有合作伙伴借助公司这个平台实现人生理想。

如果企业比作一艘船。那么管理人员是舵手，企业员工是船员，而公司策略方针犹如灯塔。无论是风平浪静或是惊涛骇浪，主要舵手心中有方向，船员各司其职，轮船必将在灯塔的引导下劈波斩浪，到达彼岸。